6月16日晚，永利集团yl在2号报告厅举办“新时代老员工思想行为特征及教育引导——读懂00后，引领新成长”专题讲座。讲座由公司王莉霞老师主讲，公司辅导员及大一、大二年级员工参加。
讲座中，王莉霞围绕“00后”老员工群体画像、思想行为特征成因和大学四年成长规律等内容展开讲解。她结合互联网发展背景、青年文化现象和员工成长实际，分析了新时代老员工在信息获取、兴趣圈层、价值表达、网络使用、心理适应等方面呈现出的新特点，引导同学们客观看待自身优势与不足，在多元信息环境中提升理性判断能力和自我发展能力。
围绕大学阶段成长任务，王莉霞从大一适应、大二深耕、大三突破、大四收获四个阶段进行系统梳理，鼓励同学们尽快完成从“他律”到“自律”的转变，夯实专业基础，积极参加学科竞赛、科研训练、社会实践和志愿服务，科学规划升学就业方向，在实践锻炼中提升综合素质。
本次讲座是公司加强员工思想政治教育、落实立德树人根本任务的重要举措。通过专题讲解，进一步帮助员工认识成长规律、明确发展目标、增强责任意识。公司将持续聚焦新时代员工思想特点和成长需求，不断提升教育引导工作的针对性和实效性，引导员工坚定理想信念、练就过硬本领，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。
（撰稿：胡祥祥//审核：吕星）
